2月11日下午，公司召開干部大會，宣布集團黨委對公司領導的任免決定，集團總經理助理、云南建投物流有限公司黨委副書記、董事長蔣興祥，集團紀委委員、黨委工作部部長魯彩虹出席會議。會議由公司黨委委員、董事、副總經理（主持工作）臧慶澤主持。公司在昆領導班子成員及擴大班子成員，各職能部門負責人，各基層單位黨、政負責人參加會議。
會上，魯彩虹宣讀集團黨委決定：孫道光任公司黨委書記、董事長；馬偉任公司黨委委員、副總經理。
蔣興祥指出，集團黨委始終關心、重視二公司的改革發展和領導班子建設，對二公司的發展寄予厚望。這次干部調整，是集團黨委立足發展全局，從集團及二公司發展大局出發，經過綜合考慮、慎重研究作出的決定。
蔣興祥對公司領導班子建設及下步重點工作提出四點要求：
一是旗幟鮮明講政治、顧大局。二公司領導班子和全體干部職工要堅定政治立場，堅決擁護、堅決服從集團黨委的決定，迅速把思想和行動統一到集團黨委的決定上來，始終做到講黨性、顧大局、重團結，加強公司領導班子建設，全面激發干部隊伍拼搏奉獻、攻堅克難的干事創業熱情。
二是實干篤行謀發展、促跨越。要堅持“穩中求進、提質增效”工作主線，扛牢扛實“頂梁柱”“壓艙石”責任，堅定不移提振發展信心、增強發展決心、保持發展定力，以強有力的政治責任感和使命感，直面挑戰，攻堅克難，用點點滴滴的努力和實實在在的業績做到質量、體量并重，效率、效益并行，充分利用“雙特雙甲”的資質優勢，全力打造省內一流、國內知名的建設綜合服務商。
三是構建“清廉建投”，講正氣、樹新風。要深入推進全面從嚴治黨戰略部署，壓實黨委主體責任和紀委監督責任，嚴格落實“一崗雙責”，堅持“三不腐”一體推進，不斷完善監督管理、權力制約、責任追究機制，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，營造風清氣正、正氣充盈的良好政治生態，為集團持續健康穩健發展打牢根基，營造環境。
四是穩中求進強黨建、重引領。要加強黨的政治建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動黨建工作與生產經營工作深度融合；要強化干部人才隊伍建設，讓想干事、能干事、干成事的人有平臺、有機遇、有發展，讓干部職工心無旁鶩的干工作，為二公司改革發展夯實支撐力；要大力弘揚集團高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神和移民建設精神，團結教育引導全體干部職工強化責任擔當，勇于主動作為，堅定不移朝著更高更遠的目標闊步前行。
孫道光鄭重表態：一是始終堅持黨的全面領導，旗幟鮮明講政治。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。堅決落實“兩個一以貫之”，切實推動黨的領導融入公司治理，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，以高質量黨建引領保障公司內涵式高質量發展。
二是始終牢記責任重托，擔當作為促發展。聚焦全力提升集團“三大主業”價值創造能力，全面增強“四張優勢牌”核心競爭力。聚焦公司發展實際和年度目標任務，盡快熟悉新的工作內容，理清工作思路，找準工作重點。保持工作的緊迫感，樹立正確的政績觀，以攻堅克難、銳意進取的精神狀態，全心全意謀發展，心無旁騖抓落實，一步一個腳印，一步一個臺階，在接力奮進中展現新作為，不斷開創公司內涵式高質量發展新局面。
三是始終不忘初心使命，情系職工謀幸福。深入踐行以人民為中心的發展思想，把干部職工對美好生活的向往作為努力方向，結合構建“幸福建投”，實施更多有溫度的舉措，用心用情用力解決職工“急難愁盼”問題。大力倡導“勤奮工作，幸福生活”，在發展中激發職工的積極性和創造性。充分尊重每一位同事的真知灼見，悉心傾聽大家的心聲，做到齊心協力謀發展、同心協力干事業。
四是始終恪守廉潔奉公，嚴于律己作表率。堅決扛起“第一責任人”職責，堅持嚴的主基調不動搖，把全面從嚴治黨向縱深推進。涵養廉潔文化，一體推進“三不腐”，營造風清氣正的發展環境。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，帶頭嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，自覺接受監督，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，以身作則，做到艱苦奮斗、求真務實。
臧慶澤表示，公司領導班子和全體干部職工將堅決擁護集團黨委的決定和安排，迅速把思想和行動統一到集團黨委的決定上來，進一步增強領導班子凝聚力、戰斗力，全力推進公司各項工作的開展。
【記者：陳思宏、唐嘉敏】